/>

Материалы

Информация ППО

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 №541н (действует до 27.05.2015г.), Приказ Минтруда России от 09.12.2014 №997н (действует с 28.05.2015г.) – в отношении специальной одежды и обуви и других СИЗ по профессиям и должностям Смотреть
Приказ "Об утверждении административного регламента предоставления государственнойуслуги по проведению ведомительной регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений на территории оответствующего муниципального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры" от 27.04.15 №6_-нп Смотреть
Приказ Департамента образования и молодежной политики ХМАО-Югры "О внесении изменения в приказ Департамента образования и молодежной политики ХМАО-Югры от 16.01.2014 года №1-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа" Смотреть

 

 

 

Л.К.Сенина, председатель

Нижневартовской городской

организации Профсоюза РНОиН РФ

 

«Об итогах выполнения Межотраслевого территориального соглашения  Администрацией МО город Нижневартовск и Профессиональными союзами бюджетной сферы за 2016 год».

       Подписанное в 2014 году Межотраслевое соглашение между администрацией города и профсоюзами бюджетной сферы направлено на обеспечение стабильности и эффективности деятельности муниципальных учреждений города, защиту трудовых, профессиональных и социально-экономических прав и интересов работников муниципальных учреждений.

Департамент образования администрации города, Нижневартовский горком Профсоюза РНОиН РФ способствовали развитию социального партнерства на локальном уровне. Обеспечен 100% охват работников отрасли коллективно-договорными отношениями. Для дальнейшего развития делового и конструктивного сотрудничества руководителей и профсоюзных организаций образовательных учреждений проводится конкурс «Лучший коллективный договор образовательного учреждения». 

Социальные партнеры проводили работу по совершенствованию форм и методов деятельности, способствующих соблюдению социально-трудовых прав работников. С 01 сентября 2015 года 100% педагогических работников образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города, перешли на "эффективный контракт". Благодаря поддержке администрации города, сохранена выплата за стаж работы.

Продолжена работа по созданию безопасных условий труда для работников отрасли. В образовательных учреждениях осуществляется административно-общественный контроль за условиями и охраной труда, в рамках которого за 2016 год уполномоченными по охране труда первичных организаций Профсоюза проведено более 470 проверок. Результаты проверок показывают, что, в целом состояние охраны труда в образовательных учреждениях соответствует нормативным требованиям охраны труда. Городским комитетом Профсоюза проведено 28 проверок по соблюдению трудового законодательства. Но, по-прежнему, частично решаются вопросы финансирования специальной оценки условий труда. В 2016 году была проведена специальная оценка условий труда на 1119 рабочих местах, выделено 2,6 млн.руб.

Социальные партнеры взяли на особый контроль использование образовательными учреждениями средств Фонда социального страхования для проведения мероприятий по охране труда.

В 2016 году медицинский осмотр прошли 7 503 работника муниципальных учреждений на сумму 25,5  млн. рублей.

В образовании сложилась система повышения квалификации педагогических работников. В 2016 году повысили квалификацию 1467 педагогов. На обучение членов Профсоюза по охране труда выделено в 2016 году 630 тыс.руб. за счет отчислений профсоюзных взносов, обучено 315 работников.

Городской организацией Профсоюза успешно используется судебная форма защиты социально-трудовых прав работников. В основном это дела, связанные с отказами пенсионными органами в назначении досрочной трудовой пенсии педагогическим работникам и присвоение звания «Ветеран труда». В 2016 году вынесено положительное решение суда по 23 работникам.

Продолжена работа по улучшению социально-экономического положения работников образовательных учреждений. В 2016 году осуществлялась социальная защита работников образовательных учреждений города благодаря заключенному соглашению с администрацией города. Единовременное пособие при выходе на пенсию получили 139 работников (13,7 млн.рублей). 220 человек получили пособие на погребение, что составило 2,2 млн.рублей. Материальную помощь к отпуску получили 7595 работника (около 372,5 млн.руб., в среднем на 1 чел. 49 тыс.руб.). Правом на льготный проезд воспользовались около 3289 работников (выплачено более 114,5 млн.руб.). На выплату единовременной премии к праздничным датам направлено 146,6 млн.руб. Юбилярам (314 работников) выплачено 10,6 млн.руб. Единовременная выплата молодым специалистам (87 человек) составила 2,9 млн.руб.). Из средств Профсоюза оказана благотворительная и материальная помощь членам профсоюза более 3 млн.руб.

Серьёзным результатом работы за 2016 год считаю то, что и департамент образования, и администрация ОО, первичные профсоюзные организации объединили усилия в стремлении укрепить авторитет образования, обеспечить его результат. Профсоюз не остаётся в стороне и вносит свою лепту. Это и участие в реализации национального проекта «Образование», формирование микроклимата в педагогических коллективах, и совместная работа по охране труда и технике безопасности. Благодаря последовательной работе по развитию кадрового потенциала, педагоги города достойно представили в 2016 году систему образования города на всероссийских и окружных конкурсах профессионального мастерства.

Думаю, что укреплению авторитета образования и его профсоюза способствует так же создание особой творческой атмосферы в педагогической среде, в том числе через насыщенную общественную жизнь. Ярким событием последних лет стало проведение Спартакиады среди работников образовательных учреждений. Это способствовало тому, что несколько лет подряд сборная команда департамента образования занимает призовые места в Спартакиаде трудовых коллективов Нижневартовска, в 2016 году – 2 место, опередили многие крупные предприятия города. Социальные партнеры активно содействовали организации мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта. В городской комплексной спартакиаде среди работников образовательных организации приняли участие свыше 800 человек. Работники отрасли сдали нормы Всероссийского комплекса ГТО, соревновались в волейболе, стрельбе, настольном теннисе, плавании, легкой атлетике, лыжным гонкам и шахматах.

Не менее ярким событием стало ежегодное проведение Фестиваля самодеятельного творчества. Яркие таланты были открыты за время его проведения. В смотре-конкурсе приняли участие более 1000 работников образовательных учреждений. Завершающий его этап – Гала-концерт – стал одним из событий культурной жизни города. Сегодня его лучшие участники приглашаются для выступлений на различные городские праздники. Призовой фонд в 2016 году на эти мероприятия составил более 700 тыс.руб. из профсоюзного бюджета.

Проведение таких мероприятий способствует сплочению коллективов, сохранению и преумножению традиций.

Большую работу проводим с молодежным объединением «Педагог-НВ». Участниками объединения являются около 200 человек. Молодые педагоги активно участвуют в мероприятиях муниципального, регионального, всероссийского уровней.

На муниципальном уровне продолжены были встречи за "круглым столом" молодых педагогов с Председателем Думы ХМАО-Югры, Главой администрации города, представителями администрации города, городского Профсоюза, Муниципального совета по развитию образования в городе Нижневартовске. В данных встречах приняли участие более 100 человек.

В рамках работы объединения состоялись мероприятия с привлечением ветеранов педагогического труда. Одним из таких мероприятий является ежегодный «Вечер встречи поколений «Да будет славен труд учителя». В 2016 году эта встреча состоялась в ноябре на базе МАУ г. Нижневартовска "Центр развития образования". В рамках мероприятия ежегодно в торжественной форме проходит внесение новых имен в «Книгу почета ветеранов педагогического труда».

Во всех образовательных организациях разработана программа наставничества. Проводится  городская научно-практическая конференция среди молодых педагогов «Образование – будущее города». В 2016 году состоялась 9 конференция, в которых приняли участие более  70 молодых педагогов.

8 молодых педагогов за счет средств Профсоюза летом 2016 года стали участниками «Всероссийской летней школы молодого ученого, педагога-исследователя и лидера в молодежной политике», которая проходила в летних школах республики Мари Эл, Крыма, Кавказа, Тобольска, Забайкальском крае. Летние школы молодых педагогов проводятся с целью развития профессиональной компетентности молодых педагогов, педагогов-исследователей, специалистов сферы молодежной политики, развития молодежного движения в Российской Федерации.

В 2016 году для профсоюзного актива организованы 2 встречи с Главой города А.А.Бадиной, заместителем председателя Думы ХМАО-Югры Н.Л.Западновой, 2 встречи с директором департамента образования О.П.Козловой и его заместителями по вопросам оплаты труда; встреча с председателем окружной организациии Профсоюза Л.Ф.Болдыревой, правовым инспектором ХМОО Профсоюза. Проведена учеба для руководителей ОО и специалистов отдела кадров по трудовому законодательству – семинар под руководством Микушиной; организовано регулярное обучение (1 раз в квартал) для председателей профсоюзных комитетов, уполномоченных по охране труда.

В ходе реализации Соглашения Администрация и Профсоюзы регулярно обменивались информацией, вносили коррективы, продиктованные жизнью, все разногласия решались путём переговоров и по согласованию сторон. Все пункты Соглашения за 2016 год реализованы полностью.

331269
Сегодня
Вчера
На этой неделе
На прошлой неделе
В этом месяце
В прошлом месяце
Всего
825
917
1742
324269
14133
26438
331269

Сегодня 20-01-2020